Spécialiste de l’accompagnement et de la formation professionnelle auprès des publics les plus éloignés de l’emploi.
L’association FFP conseil assure le sourcing et la stabilisation en formation des publics les plus éloignés de l’emploi. Avec 30 ans d’expertise au sein des foyers Sonacotra, Soundiata et l’accompagnement à la réinsertion de détenus de la prison de Villepinte, FFP conseil s’inscrit dans le paysage des organismes de formation comme le spécialiste de l’accompagnement des NEETs (Not in Education, Employment or Training) ou encore des « Invisibles ».
Notre aptitude à fédérer les acteurs de terrain (associations et collectivités) ainsi que les prescripteurs traditionnels (pôle emploi et missions locales) couplés à notre capacité à proposer des ingénieries pédagogiques et financières adaptées, nous distingue des centres de formations classiques.
FFP conseil, intervient directement sur l’ensemble du territoire francilien avec l’appui de ses partenaires formations (collectivités territoriales, OPCO, entreprises, associations..) pour apporter des solutions concrètes et pérennes à des jeunesses en quête de projets professionnels et de stabilisation.
FFP Conseil, à vos cotés depuis 1993.
FFP Conseil agit en mode agile pour apporter des solutions innovantes aux besoins de recrutement des métiers dit “en tension” en utilisant la transférabilité des valeurs du sport dans les postures professionnelles tel que l’esprit d’équipe, le respect des consignes, le surpassement de soi…
En 2021, nous avons sur les rails notre “Campus mobilités” en collaboration avec Job Odyssée pour répondre aux besoins de recrutement des différents département de la RATP et la SNCF sur les métiers de la maintenance, électronicien, GPSR, caténairiste.
Nos ingénieurs pédagogiques s’ évertuent à créer des programmes originaux qui répondent aux besoins des entreprises et des territoires. Avec “Un but pour l’emploi” pour le compte du groupe SUEZ, le groupe CARREFOUR, la maison de l’emploi d’Aulnay-Sous-Bois et la préfecture de Seine-Saint-Denis, ce dispositif a permis la création de 100 parcours de formation en 2006. Ou encore “Terre d’Emploi”, un programme innovant à destination des plus éloignés de l’emploi et financé par AKTO qui a permis d’accompagner plus de 1400 stagiaires depuis 2017 sur l’ensemble du territoire national, sur les métiers de la sécurité, de la restauration, de l’hôtellerie, de la propreté et de la logistique.
« En 2023, nous vous proposons un éventail de formation toujours plus large et adapté à votre projet personnel. Rejoignez les 500 personnes accompagnées par nos équipes de professionnels de la formation et de l’insertion. »
Notre centre
de formation
Notre centre de formation s’est spécialisé dans l’accompagnement « des invisibles » ou encore appelés « NEET ». Aujourd’hui, sur tout le territoire national, ce sont 2 millions de NEET recensés, et 140 000 jeunes sans diplômes qui sortent du système chaque année et prennent la voie de l’exclusion, de la violence et de toutes sortes de dérives.
Les NEET (Neither in Employment nor in Education or Training) sont pour la plupart des jeunes âgés de 15 à 24 ans, qui ne sont ni en emploi, ni en études ni en formation. De manière plus précise, cette catégorie regroupe 2 publics différents :
D’une part, les jeunes diplômés à la recherche d’un travail, se trouvant temporairement éloignés du marché de l’emploi, exposés à un risque de chômage prolongé.
D’autre part, les jeunes ayant quitté précocement le système éducatif et ne parvenant pas à s’insérer sur le marché du travail, faute de qualification et de compétences adéquates.
Nos programmes favorisent l’insertion professionnelle de tous les publics et replacent chacun de nos stagiaires au centre de son histoire professionnel et personnel.
Notre équipe de formateurs et experts, ont un rôle essentiel dans l’avancé pédagogique et la stabilisation des parcours de nos apprenants. Tous impliqués dans le milieu sportif, ils ont acquis toutes les méthodes de coaching adapté qui met en situation de réussite le stagiaire durant son parcours. Avec plus de 95% de présence dans toutes nos actions, notre pédagogique adaptée a fait ses preuves de qualité et de réussite.
Notre force
le sourcing
Nos valeurs fondamentales
Nos valeurs
La réussite, c’est prendre conscience de son potentiel.
Toute personne intégrant notre couveuse entame sa formation avec une véritable ouverture d’esprit et un environnement emprunt de bienveillance.
Aucun challenge n’est hors de portée, il suffit de mettre du coeur à l’ouvrage et d’être ouvert d’esprit pour ne jamais cesser d’apprendre et d’évoluer.
Notre philosophie
Notre philosophie : Continuer de viser l’excellence peu importe les obstacles, monter en gamme et devenir poly-compétent.
Ouverture d’esprit : Ne jamais arrêter d’apprendre et de grandir
Compétiteur: Elévation vers la grandeur
Esprit d’équipe : Aider les gens autour de soi
